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    首頁>常見問題

    贛州注銷公司:補稅情況或者罰款較多嗎

    贛州注銷公司某餐館在工商部門辦理了登記注冊手續,隨后正式開門營業。*某自試營業起*在該餐館干服務員,后升任為店面經理。該餐館一直沒有與*某簽訂過書面的勞動合同,其經營者*某或餐館也沒有給*某繳納過社會保險。

    *某與餐館老板*某產生矛盾,多次協商無果后,*某離職,餐館也沒有向*某發放9月份的工資。2019年10月,某餐館辦理了注銷登記。2019年12月,*某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,該仲裁委作出不予受理通知書。*某將老板*某起訴到了法院,請求法院判令*某支付其9月份工資、未簽勞動合同雙倍工資、經濟補償金等共計116538元。

    對此,*某辯稱,*某所主張的雙倍工資訴訟請求已經超過了訴訟時效,且其主張的工資數額過高,主張的加班費、誤工費無任何證據證明;*某系因自身原因主動離職,其主張經濟補償金不符合法律規定,也沒有計算依據,不應支持,應駁回*某的訴訟請求。

    贛州注銷公司勞動者的合法權益受法律保護。原告*某自某餐館成立便在該餐館工作,雙方之間雖未簽訂書面勞動合同,但形成事實勞動合同關系,原告*某的相應權利受勞動合同法等法律保護。因某餐館已注銷,被告*某作為經營者應承擔相應法律責任。


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    關于原告*某要求被告*某支付9月份工資的訴訟請求,被告對未向原告發放2019年9月以后的工資沒有異議,對該期間原告是否實際工作及原告的工資標準有異議,但未提交證據,原告主張數額符合其行業及崗位特征,應予以采納。

    贛州注銷公司關于原告*某要求被告*某支付未簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟請求,因原告提出仲裁申請時已經超過了仲裁時效,故不予支持。

    關于原告*某主張經濟補償金的訴訟請求,因某餐館存在拖欠原告工資、未為原告繳納社會保險的情形,且該餐館已于2019年10月注銷,原告*某要求經濟補償金符合法律規定,應予支持。

    法院遂依照相關法律規定,判決被告*某支付原告*某工資7000元、經濟補償金24000元;駁回原告*某的其他訴訟請求。后被告*某不服,提起上訴,鄭州市中級人民法院經審理,駁回上訴、維持原判。

    注銷的補稅情況或者罰款較多

    一般公司注銷往往是因為公司出了一些問題才去注銷,但注銷的時候也會查出一些問題。比如:企業的租金發票開了沒有,是否還在那里經營了,企業的租賃合同都找不到,前幾年企業的稅收偏低等等情況。注銷的手續又要增加,費用自然又要增加了。這*是為什么注銷公司比注冊公司還貴的原因。

    四、如果你嫌注銷麻煩,不注銷,那你的公司將會被工商吊銷,而注銷和吊銷的區別是:

    贛州注銷公司:是指符合法定條件的企業經過向原登記機關申請,并經過規定清算程序后主體資格消滅。公司**消失,法人資格合法終止,所有員工遣散,所有銀行的錢收回,所有債權債務結束。注銷是合法行為,也是一家公司停止經營的*終**結果。

    吊銷:是指企業因違反法律法規或行政規定,工商行政部門強制停止其經營活動的行為。在吊銷后注銷前,公司依然存在,還要承擔相應的債權債務,不過不得開展經營業務。

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